10月に４年勤めた会社を会社都合で退職をし、全て手続きを済ませて失業保険を受給するのですが、来月から大阪市の職業訓練を受ける事になりました。
きっちり3ヶ月職業訓練があるのですが、失業保険の給付も3ヶ月です。
職業訓練を終えても就職がすぐに決まらない場合は、どうなってしまうんでしょうか？
また、他に何か受けておいた方がお得な制度があれば教えて下さい。
きっちり3ヶ月職業訓練があるのですが、失業保険の給付も3ヶ月です。
職業訓練を終えても就職がすぐに決まらない場合は、どうなってしまうんでしょうか？
また、他に何か受けておいた方がお得な制度があれば教えて下さい。
失業保険は累計何か月もらえますか？会社都合ということは、給付制限がなくもらえるのだと思いますので、これから３か月間はもらえます。
職業訓練校も３か月ということはその間は失業保険は受け取れますが、学校が終わって就職できなくても３か月が過ぎれば給付は終わります。
ですが、私の場合、自己都合での退職で給付制限が３か月ありました。しかし、職業訓練校に通うため、通ってすぐに給付が受けられました。そして、私は３か月間のみの給付を受けることになっていたのですが、職業訓練校にいる間は、給付期間が終わっても給付される仕組みなのです
私は５か月間の職業訓練校でしたので、延長され、３か月のところを５か月間失業保険をもらうことができました。
私は３月に退職し、５月から職業訓練校に５か月間通いましたので、１０月までずっと給付を受けることができました。
質問者さんは期間がいっしょということで、延長はないと思います。ただ受講手当が毎日何百円かもらえるくらいだとおもいます。
私は職業訓練校を終えてすぐに就職できたのでよかったのですが、就職できないとお金の面できついと思います。
あとは、若年者向けの年金免除などもあります。私は今その制度で１年間年金支払いを免除してもらっています（最近まで無職でしたので）。あとは国民健康保険は金額が高いので、会社で入っていた社会保険の任意継続をおすすめします。国民健康保険に比べて安い保険料で済むのに、今までの保証が得られるのでこれは必ずした方がいいと思います。
職業訓練校も３か月ということはその間は失業保険は受け取れますが、学校が終わって就職できなくても３か月が過ぎれば給付は終わります。
ですが、私の場合、自己都合での退職で給付制限が３か月ありました。しかし、職業訓練校に通うため、通ってすぐに給付が受けられました。そして、私は３か月間のみの給付を受けることになっていたのですが、職業訓練校にいる間は、給付期間が終わっても給付される仕組みなのです
私は５か月間の職業訓練校でしたので、延長され、３か月のところを５か月間失業保険をもらうことができました。
私は３月に退職し、５月から職業訓練校に５か月間通いましたので、１０月までずっと給付を受けることができました。
質問者さんは期間がいっしょということで、延長はないと思います。ただ受講手当が毎日何百円かもらえるくらいだとおもいます。
私は職業訓練校を終えてすぐに就職できたのでよかったのですが、就職できないとお金の面できついと思います。
あとは、若年者向けの年金免除などもあります。私は今その制度で１年間年金支払いを免除してもらっています（最近まで無職でしたので）。あとは国民健康保険は金額が高いので、会社で入っていた社会保険の任意継続をおすすめします。国民健康保険に比べて安い保険料で済むのに、今までの保証が得られるのでこれは必ずした方がいいと思います。
今年の１月に、７年間在籍していた会社を退職しました。
理由は結婚後、夫の転職によって他県に引越し、仕事を続けることが出来なくなったからです。
現在は専業主婦ではありますが、たまに１日、２日の短期のバイトをしています。
こんな私ですが、今からでも失業保険を貰うことは出来るのでしょうか？
少しでも収入があれば失業保険の申請は出来ないのでしょうか？
教えてください。
理由は結婚後、夫の転職によって他県に引越し、仕事を続けることが出来なくなったからです。
現在は専業主婦ではありますが、たまに１日、２日の短期のバイトをしています。
こんな私ですが、今からでも失業保険を貰うことは出来るのでしょうか？
少しでも収入があれば失業保険の申請は出来ないのでしょうか？
教えてください。
夫の転職が理由で退職、ということは、自己都合退職です。
自己都合退職の場合、失業等給付の受給前に３ヶ月間の支給停止期間があります。
失業等給付は、退職日から１年間の期間内の受給なので、あなたの場合、今からハローワークに行っても今度の１月までは支給停止期間で終わってしまうため、残念ながらもらえません。
もらえないけど、仮にもらえる場合、少しの収入なら受給できる場合もあります。
自己都合退職の場合、失業等給付の受給前に３ヶ月間の支給停止期間があります。
失業等給付は、退職日から１年間の期間内の受給なので、あなたの場合、今からハローワークに行っても今度の１月までは支給停止期間で終わってしまうため、残念ながらもらえません。
もらえないけど、仮にもらえる場合、少しの収入なら受給できる場合もあります。
私は２０１２年４月に新卒で入社したのですが、2013年1月末で解雇といわれました。
これは失業保険をもらえるのでしょうか？
「特定受給資格者」又は「特定理由離職者」にあてはまると思うのですが・・・
わかりやすい説明などありましたら回答よろしくお願いします。
これは失業保険をもらえるのでしょうか？
「特定受給資格者」又は「特定理由離職者」にあてはまると思うのですが・・・
わかりやすい説明などありましたら回答よろしくお願いします。
通常の解雇は会社都合に成りますので、「特定受給資格者」です。
しかし・・・
「解雇です」「はい」ですか？社会人1年目ですよ？
私も入社後の早い段階で整理解雇にあいました。大変でしたよ、その後・・・
まず、整理解雇だと説明しても、「普通、そんな早い段階で解雇は有り得ない。余程本人に問題が有ったとしか考えられない」・・・これが一般的な反応でした。
社会人1年目での解雇は、はっきり言って、人生に致命的な打撃に成ります。へたすると、生涯収入が何億円も違ってきますよ・・・
一時期、新卒切りとして問題にも成りました。
もうちょっと粘ったほうが良いですね。
労働基準監督署と労働局に相談しましょう。すでに会社に残りずらいのは解りますが、もう、1，2年は居たほうが良いです。
次が有りませんよ。
しかし・・・
「解雇です」「はい」ですか？社会人1年目ですよ？
私も入社後の早い段階で整理解雇にあいました。大変でしたよ、その後・・・
まず、整理解雇だと説明しても、「普通、そんな早い段階で解雇は有り得ない。余程本人に問題が有ったとしか考えられない」・・・これが一般的な反応でした。
社会人1年目での解雇は、はっきり言って、人生に致命的な打撃に成ります。へたすると、生涯収入が何億円も違ってきますよ・・・
一時期、新卒切りとして問題にも成りました。
もうちょっと粘ったほうが良いですね。
労働基準監督署と労働局に相談しましょう。すでに会社に残りずらいのは解りますが、もう、1，2年は居たほうが良いです。
次が有りませんよ。
派遣契約満了での退職における失業保険の待機期間について教えて下さい。
現在派遣社員として9ヶ月働いています。
契約の更新は3ヶ月毎。
今月末日で満了。
更新も出来るんですが、地元で正社員の仕事を探そうと思い更新しない予定です。
ちなみに雇用保険は前職も合わせると1年7ヶ月払ってます。
この場合の失業保険の待機期間はどのくらいでしょうか??
過去の質問の回答を見たのですが、意見が分かれてるようなので･･･
1．契約満了であれば離職表には自己都合と書かれるがすぐに受給できる。
2．離職後、派遣元に仕事の紹介を依頼するが一ヶ月程経っても決まらない場合会社都合の離職表が貰え、そこから待機期間なしで受給できる。
これはどちらが正しいのでしょうか？
分かる方いらっしゃいましたらよろしくお願いします。
現在派遣社員として9ヶ月働いています。
契約の更新は3ヶ月毎。
今月末日で満了。
更新も出来るんですが、地元で正社員の仕事を探そうと思い更新しない予定です。
ちなみに雇用保険は前職も合わせると1年7ヶ月払ってます。
この場合の失業保険の待機期間はどのくらいでしょうか??
過去の質問の回答を見たのですが、意見が分かれてるようなので･･･
1．契約満了であれば離職表には自己都合と書かれるがすぐに受給できる。
2．離職後、派遣元に仕事の紹介を依頼するが一ヶ月程経っても決まらない場合会社都合の離職表が貰え、そこから待機期間なしで受給できる。
これはどちらが正しいのでしょうか？
分かる方いらっしゃいましたらよろしくお願いします。
期間満了ということで手続きをしてもらえば、給付制限がかからないで失業給付を受けることは可能です。
ちなみに１も２も間違ってはいません。
１については、結局給付に関しては機械が判断するわけではなく、職安の職員が判断するものなので、事情を話せばたとえ自己都合と記載されていても会社に掛け合って「期間満了」という退職理由に訂正してもらえる場合がある、ということ。
ということです。余計な個人的事情は話さずに、「更新はしません」とだけ話をして契約満了としてもらえるようにしましょう。
ちなみに１も２も間違ってはいません。
１については、結局給付に関しては機械が判断するわけではなく、職安の職員が判断するものなので、事情を話せばたとえ自己都合と記載されていても会社に掛け合って「期間満了」という退職理由に訂正してもらえる場合がある、ということ。
ということです。余計な個人的事情は話さずに、「更新はしません」とだけ話をして契約満了としてもらえるようにしましょう。
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