退職後の保険・年金手続きのついて教えてください。
3月に結婚し、4月13日をもって退職します。
主人と現在別居中で4月30日同居し、現在の市（Ａ市）から別の町（Ｂ市）に転居する予定です。
退職後、主人の扶養に入りたいのですが下記点が不明です。
【保険】
①主人と別居中ですが主人の扶養に入る事はできますか？
退職後の収入は、3ヶ月間の失業保険のみとなり100万円未満であることは確かです。
②失業保険が日額3612円以上でも扶養に入れないことが分かったのですが、計算方法について教えてください。
退職後、会社から書類が届くのでしょうか？
③扶養範囲外の場合、国保に入りたいので14日以内に処理しないといけません。4月27日までに現在在住のＡ市にて手続きをし、4月30日にＢ市にて住所変更の処理必要となるのでしょうか？
【年金】
①保険と同じく扶養に入りたいのですが、可能でしょうか？
【失業保険手続き】
①Ａ市とＢ市では管轄のﾊﾛｰﾜｰｸが異なります。一旦Ａ市に離職票を提出必要でしょうか？それともＢ市に提出でも間に合うのでしょうか？
今まで会社任せにしていて手続きについて分かりかねます。
ネットで調べてみたのですが、姓変更・住居変更の時期と重なり対応に不明点が多々ありました。
解かる範囲で結構ですので教えて頂けます様お願いいたします。
3月に結婚し、4月13日をもって退職します。
主人と現在別居中で4月30日同居し、現在の市（Ａ市）から別の町（Ｂ市）に転居する予定です。
退職後、主人の扶養に入りたいのですが下記点が不明です。
【保険】
①主人と別居中ですが主人の扶養に入る事はできますか？
退職後の収入は、3ヶ月間の失業保険のみとなり100万円未満であることは確かです。
②失業保険が日額3612円以上でも扶養に入れないことが分かったのですが、計算方法について教えてください。
退職後、会社から書類が届くのでしょうか？
③扶養範囲外の場合、国保に入りたいので14日以内に処理しないといけません。4月27日までに現在在住のＡ市にて手続きをし、4月30日にＢ市にて住所変更の処理必要となるのでしょうか？
【年金】
①保険と同じく扶養に入りたいのですが、可能でしょうか？
【失業保険手続き】
①Ａ市とＢ市では管轄のﾊﾛｰﾜｰｸが異なります。一旦Ａ市に離職票を提出必要でしょうか？それともＢ市に提出でも間に合うのでしょうか？
今まで会社任せにしていて手続きについて分かりかねます。
ネットで調べてみたのですが、姓変更・住居変更の時期と重なり対応に不明点が多々ありました。
解かる範囲で結構ですので教えて頂けます様お願いいたします。
【保険】
①ですが、今後就職する予定は？年間１３０万円未満の収入が確実であれば、税法上（とりあえず所得税）では扶養に入れます。今は別居でも、すぐに同居するのでここは気にしない事にします。
②は退職前６ヶ月の給与（賞与は入りません）の合計を１８０日で割った日額の５０％～８０％が失業保険の日額になるのですが、これは、ハローワークで確認しないと分かりません。失業保険の手続きに必要な書類は会社から送られてきます。
日額３，６１２円以上で扶養に入れないのはご主人の会社の担当者に確認したのでしょうか？一般的にはそうですが、年間１３０万円未満になる見込みならＯＫという会社もあるようです。
③扶養に入れないとして、国保とは別に、現在の健康保険を「任意継続」する方法もあります。これは会社の担当者に聞いて下さい。そちらの方が保険料が安いかも。
【年金】
ただ、年金も「第３号被保険者（ご主人の扶養になり保険料がかからない）」に該当するかも知れないので、いずれにしても最寄の年金事務所（旧社会保険事務所）に相談することをすすめます。
【失業保険】
①書類のやりとりや手続きが面倒なので、Ｂ市で手続きするのが１回で済みます。その際は離職票の住所と異なると思うので、住民票を用意すればＯＫです。
①ですが、今後就職する予定は？年間１３０万円未満の収入が確実であれば、税法上（とりあえず所得税）では扶養に入れます。今は別居でも、すぐに同居するのでここは気にしない事にします。
②は退職前６ヶ月の給与（賞与は入りません）の合計を１８０日で割った日額の５０％～８０％が失業保険の日額になるのですが、これは、ハローワークで確認しないと分かりません。失業保険の手続きに必要な書類は会社から送られてきます。
日額３，６１２円以上で扶養に入れないのはご主人の会社の担当者に確認したのでしょうか？一般的にはそうですが、年間１３０万円未満になる見込みならＯＫという会社もあるようです。
③扶養に入れないとして、国保とは別に、現在の健康保険を「任意継続」する方法もあります。これは会社の担当者に聞いて下さい。そちらの方が保険料が安いかも。
【年金】
ただ、年金も「第３号被保険者（ご主人の扶養になり保険料がかからない）」に該当するかも知れないので、いずれにしても最寄の年金事務所（旧社会保険事務所）に相談することをすすめます。
【失業保険】
①書類のやりとりや手続きが面倒なので、Ｂ市で手続きするのが１回で済みます。その際は離職票の住所と異なると思うので、住民票を用意すればＯＫです。
初めて相談させてください。
今年の４月に結婚とともに働いていた会社を辞め、現在失業手当を申請中です。
年金等、健康保険等、主人の扶養に入っておりますが、失業保険＆今までの仕事で働いた賃金を足すと130万は越えてしまいます。
失業手当ても収入として考えられてしまうのでしょうか？
教えてください！
今年の４月に結婚とともに働いていた会社を辞め、現在失業手当を申請中です。
年金等、健康保険等、主人の扶養に入っておりますが、失業保険＆今までの仕事で働いた賃金を足すと130万は越えてしまいます。
失業手当ても収入として考えられてしまうのでしょうか？
教えてください！
社会保険の扶養に入れる 130万は、今後の収入見込みで判断します。
失業手当を貰う場合は、日額×３６０が １３０万を超えないことなので、
日額３６１２円を超える場合は、社会保険の扶養からはずれないとなりません。
貰うのが９０日だとか、そういうことは考えません。
税の方であれば、失業手当ては所得に含みません。
今年の１月から１２月の給料だけで、１０３万を超えなければ 旦那さんは配偶者控除が受けれます。
失業手当を貰う場合は、日額×３６０が １３０万を超えないことなので、
日額３６１２円を超える場合は、社会保険の扶養からはずれないとなりません。
貰うのが９０日だとか、そういうことは考えません。
税の方であれば、失業手当ては所得に含みません。
今年の１月から１２月の給料だけで、１０３万を超えなければ 旦那さんは配偶者控除が受けれます。
会社の雇用保険（失業保険）に関して。
失業したとき、自分の場合は自主退社ですが、
1年勤めれば失業したときにもらえる基盤ができるみたいですね。
厳密に言うと、1年というのは会社に勤めた時間ではなく、保険をかけてから1年らしいです。
そこでなんです。
会社に「雇用保険をかけたのはいつからですか？」
なんて聞くことができません。
保険をかけてからどれくらいの時間がたったか調べるにはどうしたらいいですか？
失業したとき、自分の場合は自主退社ですが、
1年勤めれば失業したときにもらえる基盤ができるみたいですね。
厳密に言うと、1年というのは会社に勤めた時間ではなく、保険をかけてから1年らしいです。
そこでなんです。
会社に「雇用保険をかけたのはいつからですか？」
なんて聞くことができません。
保険をかけてからどれくらいの時間がたったか調べるにはどうしたらいいですか？
雇用保険被資格者証が、手元にないのなら、ハローワークの雇用保険適用課に出向いて、免許証など本人確認持参のうえ、「雇用保険資格確認届け」書類に記入のうえ、資格があれば、即再発行してもらったらいいんですよ。そこには、資格取得日の記入もされていますよ！それから、退職の計画たてたらどうでしょう？
わざわざ、「退職するかも…？」って時に会社に確認したくなんかないですよね。
わざわざ、「退職するかも…？」って時に会社に確認したくなんかないですよね。
私は現在、失業保険を貰ってる身なのですが、できたら二月から職業訓練所に通って事務に関する事を勉強出来たらと思っています。
そこで問題が発生したのですが、二月といえば友達の結婚式。しかもハワイです…
三日か四日滞在する事になってるのを忘れていたのです。
平日何日か休む事が確定してる私は、訓練所に通えませんか？
そこで問題が発生したのですが、二月といえば友達の結婚式。しかもハワイです…
三日か四日滞在する事になってるのを忘れていたのです。
平日何日か休む事が確定してる私は、訓練所に通えませんか？
休む事は可能ですが、それより職業訓練校への応募・面接等を経て合格で訓練がきまっているのですか？
だいたい、どこの訓練校も応募者殺到で5倍～20倍ぐらいの競争率ですよ。
ちなみに2月開校の訓練校で12月中頃に応募締め切り、1月初旬に適性試験や面接等で合格決定は1月下旬ですが。
だいたい、どこの訓練校も応募者殺到で5倍～20倍ぐらいの競争率ですよ。
ちなみに2月開校の訓練校で12月中頃に応募締め切り、1月初旬に適性試験や面接等で合格決定は1月下旬ですが。
再就職手当を受け取ってからの雇用保険、失業保険給付について教えてください。
質問いたします。昨年末に自己都合で退職し、認定を受けて４月末が最後の認定日（３か月後）で失業保険を貰う予定でした。が、３月末に就職が決まり４月から勤務し、再就職手当の手続きをして最近、再就職手当を受け取りました。仕事内容が合わずすぐにでも退職したいのですが（今は研修期間でまだ会社は当方の雇用保険には加入未）、退職した場合、再就職手当の返金等あるのでしょうか？
また、退職後に仕事を探すのに再離職の手続きをするのにどのような書類、手続きが必要ですか？認定日が４月末だったのですが再就職手当を引いた残りの給付は受けられるのでしょうか？その場合は３か月後でしょうか？
以上の質問ですがお手数ですが教えていただけると幸いです。よろしくおねがいいたします<m(__)m>
質問いたします。昨年末に自己都合で退職し、認定を受けて４月末が最後の認定日（３か月後）で失業保険を貰う予定でした。が、３月末に就職が決まり４月から勤務し、再就職手当の手続きをして最近、再就職手当を受け取りました。仕事内容が合わずすぐにでも退職したいのですが（今は研修期間でまだ会社は当方の雇用保険には加入未）、退職した場合、再就職手当の返金等あるのでしょうか？
また、退職後に仕事を探すのに再離職の手続きをするのにどのような書類、手続きが必要ですか？認定日が４月末だったのですが再就職手当を引いた残りの給付は受けられるのでしょうか？その場合は３か月後でしょうか？
以上の質問ですがお手数ですが教えていただけると幸いです。よろしくおねがいいたします<m(__)m>
再就職手当が出ているんだから、職安は、加入条件を満たしているかどうかを確認済みですよ。
※制度上、条件を満たした時点で加入したことになる。
前の離職による基本手当を再度受けることになりますが、その際、再就職手当の分が引かれるだけです。
受給資格確認は終わっていますから、待期も給付制限もありません。
〉どのような書類、手続きが必要ですか？
離職票など、退職した証明です。
※制度上、条件を満たした時点で加入したことになる。
前の離職による基本手当を再度受けることになりますが、その際、再就職手当の分が引かれるだけです。
受給資格確認は終わっていますから、待期も給付制限もありません。
〉どのような書類、手続きが必要ですか？
離職票など、退職した証明です。
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